Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens
A Convatec Brasil tem o prazer de compartilhar informações detalhadas sobre o Relatório de Transparência e Equidade Salarial entre Mulheres e Homens para o segundo semestre de 2025.
Em 03 de julho de 2023, foi promulgada a Lei nº 14.611, que trata da igualdade salarial e dos critérios remuneratórios entre homens e mulheres no ambiente de trabalho, alterando o artigo 461 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Como resultado, empresas com mais de 100 colaboradores devem adotar medidas para garantir essa equidade, incluindo transparência salarial, ações de combate à discriminação, canais de denúncia, programas de diversidade e inclusão, e apoio à capacitação de mulheres. Essa lei é uma iniciativa conjunta do Ministério do Trabalho e Emprego e do Ministério das Mulheres.
Acesse o relatório completo para mais informações:
Em 03 de julho de 2023, foi promulgada a Lei nº 14.611, que trata da igualdade salarial e dos critérios remuneratórios entre homens e mulheres no ambiente de trabalho, alterando o artigo 461 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Como resultado, empresas com mais de 100 colaboradores devem adotar medidas para garantir essa equidade, incluindo transparência salarial, ações de combate à discriminação, canais de denúncia, programas de diversidade e inclusão, e apoio à capacitação de mulheres. Essa lei é uma iniciativa conjunta do Ministério do Trabalho e Emprego e do Ministério das Mulheres.
Acesse o relatório completo para mais informações: